Testbruk i rekruttering


Mange av våre kunder benytter seg av arbeidspsykologiske tester i rekruttering, for å sikre at de ansetter den mest kvalifiserte kandidaten.

Vår samarbeidspartner Cut-e har skrevet et blogginnlegg om bruk av tester i rekrutteringsprosesser. 


Klikk her for å lese blogginlegget: Bruk av tester

Var dette svaret til hjelp? Ja Nei

Send feedback
Sorry we couldn't be helpful. Help us improve this article with your feedback.